目前，品牌化經(jīng)營(yíng)無(wú)不辯駁地成為中國(guó)插座企業(yè)未來(lái)的發(fā)展之路，對(duì)于中小插座企業(yè)來(lái)說(shuō)，品牌崛起十分關(guān)鍵，插座品牌可依靠良好的品牌形象和品質(zhì)逐步擴(kuò)大市場(chǎng)份額。另外，在產(chǎn)品同質(zhì)化時(shí)代，品牌競(jìng)爭(zhēng)激烈，然而保持一個(gè)統(tǒng)一的品牌特征十分關(guān)鍵。

關(guān)鍵詞一：服務(wù)

完善的服務(wù)成就品牌口碑，品牌的建立是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程，要經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的積累沉淀，才可以再顧客心目中形成一種固有的印象。而大多中國(guó)插座品牌尚處于初始積累階段，定位不明確，不知道自身要做什么。其實(shí)品牌建設(shè)包括品牌的整體戰(zhàn)略規(guī)劃、視覺(jué)形象設(shè)計(jì)、品牌傳播理念、品牌符號(hào)、廣告等許多內(nèi)容，這些僅僅是對(duì)于插座這個(gè)產(chǎn)品，歸根結(jié)底最關(guān)鍵的還是做好服務(wù)，只有好的口碑才可以讓顧客認(rèn)可品牌。

關(guān)鍵詞二：產(chǎn)品

產(chǎn)品賣點(diǎn)是品牌發(fā)展基礎(chǔ)，目前插座企業(yè)最突出的弊端，是技術(shù)創(chuàng)新能力不強(qiáng)，特別對(duì)于大企業(yè)來(lái)說(shuō)，更要重點(diǎn)提高自身的技術(shù)能力，提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。另外，還要提高自身的售后服務(wù)能力，為客戶提供滿意的服務(wù)，才可以提升企業(yè)自身的品牌競(jìng)爭(zhēng)力。高質(zhì)量，有賣點(diǎn)的產(chǎn)品更可迎合顧客的口味，中國(guó)插座企業(yè)要在生產(chǎn)工藝流程標(biāo)準(zhǔn)化、產(chǎn)品技術(shù)配方升級(jí)、加快核心產(chǎn)品的更新?lián)Q代、開(kāi)發(fā)差異化的新產(chǎn)品、不斷開(kāi)發(fā)適應(yīng)市場(chǎng)新產(chǎn)品等環(huán)節(jié)下功夫。

關(guān)鍵詞三：人才

二十一世紀(jì)是人才的世紀(jì)，而人才的培養(yǎng)和開(kāi)發(fā)更是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，人力資本的經(jīng)營(yíng)則是一個(gè)緩慢而復(fù)雜的過(guò)程。插座企業(yè)高速發(fā)展，需要更多的優(yōu)秀人才加盟。而插座企業(yè)一直處在招人難的困境，盡管有不少企業(yè)開(kāi)出高薪來(lái)招聘，仍然收獲甚微。所以，中國(guó)插座企業(yè)要堅(jiān)持內(nèi)部培養(yǎng)與外部招聘相結(jié)合，做好戰(zhàn)略性插座人才儲(chǔ)備，這樣才可以解決企業(yè)在高速發(fā)展中所帶來(lái)的人才短缺之痛。